湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“湖州市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”）為市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、基金運(yùn)作、科技創(chuàng)新、平臺(tái)開(kāi)發(fā)、生態(tài)運(yùn)營(yíng)及數(shù)智科技等工作。湖州市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持“致力于打造長(zhǎng)三角新勢(shì)力產(chǎn)業(yè)生態(tài)組織者”的企業(yè)愿景，“國(guó)企投行看湖州、產(chǎn)業(yè)賦能見(jiàn)產(chǎn)投”的戰(zhàn)略使命，“敢為人先、相與有成、追求卓越”的企業(yè)精神，“專注專業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、合規(guī)協(xié)同”的核心價(jià)值觀，實(shí)施打造“六個(gè)新企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，聚焦科創(chuàng)投資、金融服務(wù)、綠色生態(tài)三大核心業(yè)務(wù)板塊，全力打造科技、人才、資本的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，積極服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前集團(tuán)總資產(chǎn)超470億元，取得AA+主體信用評(píng)級(jí)，在職員工1400余人，管理全資（控股）子公司60余家。
集團(tuán)下屬全資子公司湖州市對(duì)外貿(mào)易股份有限公司，現(xiàn)為國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、省級(jí)進(jìn)出口供應(yīng)鏈創(chuàng)新與試點(diǎn)企業(yè)、省級(jí)外綜服示范企業(yè)、省重點(diǎn)進(jìn)口平臺(tái)。公司緊緊圍繞“貿(mào)易+服務(wù)”核心業(yè)務(wù)體系，立足于本市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)進(jìn)出口綜合服務(wù)，奮力打造高質(zhì)量國(guó)有貿(mào)易平臺(tái)、供應(yīng)鏈集成服務(wù)商。
為了更好地推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、 招聘條件和崗位要求
（一）招聘基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（二）招聘崗位要求：詳見(jiàn)附件。
二、報(bào)名方式
采用線上報(bào)名，報(bào)名人員通過(guò)微信掃一掃識(shí)別下方二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行線上報(bào)名，逾期不再受理。
三、報(bào)名時(shí)間
2024年8月13日--2024年8月26日
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，薪資待遇面議。
（一）資格審查
資格審查時(shí)間：2024年8月13日——2024年8月29日。
資格審核期間，報(bào)名人員可登入報(bào)名系統(tǒng)查詢結(jié)果。資格審核通過(guò)的人員不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。
根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人選，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1，符合條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位開(kāi)考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)從高到低確定面試對(duì)象，原則上不低于3:1。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試、面試得分加權(quán)計(jì)算，總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人員。其中，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
另，高層次、高技能、緊缺專業(yè)人才及集團(tuán)中層干部招聘以面談面試的方式開(kāi)展。
（四）考察
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄擬聘用資格的，經(jīng)集團(tuán)同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；
（二）應(yīng)聘者本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫(xiě)的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格；
（三）應(yīng)聘資料進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請(qǐng)諒解；
（四）本公告未盡事宜由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：求女士
聯(lián)系電話：0572-2719282
