臨近歲末，員工工資支付問題即將迎來高峰，為進(jìn)一步落實(shí)中央、省、市決策部署，確保員工按時足額拿到工資，讓員工不再“憂薪”。11月28日上午，集團(tuán)人力資源部組織召開了2019年度根治欠薪冬季攻堅行動動員部署會，決定從即日起至2020年春節(jié)前，將在集團(tuán)范圍內(nèi)會同各子公司聯(lián)合開展根治欠薪冬季攻堅行動。旅發(fā)旅游、文化傳播等10家子公司、集團(tuán)有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會議，會議由人力資源部部長蔡玉萍主持。

　　會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動的通知》，并就貫徹落實(shí)通知精神做了工作部署，要求各子公司對照文件規(guī)定深入排摸，主動自查自糾，認(rèn)真把握“兩個時間節(jié)點(diǎn)”、實(shí)現(xiàn)“兩個清零”將攻堅行動落細(xì)落實(shí)，確保取得實(shí)效。

　　會議強(qiáng)調(diào)，根治欠薪是一項(xiàng)重要的工作，事關(guān)員工的合法權(quán)益，事關(guān)集團(tuán)的和諧穩(wěn)定，各子公司務(wù)必深刻認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要性。針對每月按時足額支付工資、勞動合同簽訂、實(shí)名制管理等內(nèi)容逐項(xiàng)檢查，對查實(shí)的欠薪違法行為，做到“兩清零”，杜絕重大拖欠問題發(fā)生。

　　吳媛華副總經(jīng)理就下一步工作提出如下要求：一是提高思想站位，充分認(rèn)識清欠工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，明確職責(zé)，層層落實(shí)；二是深入排查研判，建立健全工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題不擴(kuò)散；三是提升預(yù)警能力，明確目標(biāo)、任務(wù)、時間和責(zé)任，積極完善根治欠薪工作的長效機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格問責(zé)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。