根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年11月1日至11月28日，市委第二巡察組對(duì)市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委進(jìn)行了巡察。2019年1月11日，市委巡察組向市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委反饋了巡察意見(jiàn)。根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委把巡察整改作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署要求上來(lái)，以高度的思想自覺(jué)正視問(wèn)題，以強(qiáng)烈的緊迫意識(shí)改正問(wèn)題，切實(shí)做好整改工作。一是提高思想認(rèn)識(shí)，把握整改要求。收到市委第二巡察組反饋意見(jiàn)后，市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后召開(kāi)黨委會(huì)議4次和專(zhuān)題會(huì)議10余次，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究整改工作，深刻領(lǐng)會(huì)市委第二巡察組反饋的意見(jiàn)要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并及時(shí)部署整改落實(shí)工作。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)黨委書(shū)記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，黨委委員擔(dān)任成員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，持之以恒的推進(jìn)整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改任務(wù)保質(zhì)保量完成。三是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，狠抓督導(dǎo)落實(shí)。在黨委會(huì)和專(zhuān)題會(huì)的基礎(chǔ)上，整改領(lǐng)導(dǎo)小組除每周碰頭聯(lián)絡(luò)外，還先后多次召開(kāi)集中推進(jìn)會(huì)議，把落實(shí)市委市政府“三服務(wù)”活動(dòng)和具體整改舉措分別交辦給相關(guān)牽頭部室和責(zé)任單位，進(jìn)一步明確整改責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
巡察反饋后，及時(shí)對(duì)32個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)處置，目前已完成整改32個(gè)，整改率100%。在巡察整改工作中，對(duì)涉及違規(guī)違紀(jì)的，立案1件、了結(jié)1件，給予黨紀(jì)處分1人（黨內(nèi)警告1人）；批評(píng)教育10人次；新制定制度12項(xiàng)，修改完善制度5項(xiàng)，清退發(fā)放“開(kāi)門(mén)包”數(shù)額50400元。
一、關(guān)于“貫徹落實(shí)中央和省市委重大決策部署不夠到位”問(wèn)題的整改情況
（一）結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)踐行“兩山”理念。一是根據(jù)市委市政府重大決策部署，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及滬湖綠色智造廊道建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成對(duì)投資項(xiàng)目庫(kù)的更新。二是結(jié)合新的形勢(shì)及經(jīng)驗(yàn)，修訂《湖州市產(chǎn)業(yè)基金投資有限公司基金績(jī)效評(píng)價(jià)方案》，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基金發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、帶動(dòng)作用。三是積極招引高端制造業(yè)企業(yè)落戶湖州，由集團(tuán)董事長(zhǎng)親自帶頭對(duì)接相關(guān)項(xiàng)目。
（二）落實(shí)市委“一四六十”工作體系，確保實(shí)現(xiàn)“全年紅”。一是于1月15日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，討論研究集團(tuán)中長(zhǎng)期投資重點(diǎn)方向，以投資擴(kuò)績(jī)效、以績(jī)效增排名、以排名顯實(shí)效。二是根據(jù)市政府發(fā)展要求，研究完善集團(tuán)中長(zhǎng)期投資重點(diǎn)方向，體現(xiàn)市屬國(guó)有企業(yè)投資的政策性、前瞻性和引導(dǎo)性。三是召集集團(tuán)職能部門(mén)，圍繞2019年集團(tuán)總投資計(jì)劃，商討具體投資目標(biāo)。
（三）做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。一是優(yōu)化管理模式，采取“一資一策”的方式穩(wěn)定收益，制定實(shí)施年度資產(chǎn)管理計(jì)劃，對(duì)有爭(zhēng)議的房產(chǎn)進(jìn)行合理盤(pán)活，公開(kāi)出讓閑置低效的房產(chǎn)。二是依法依規(guī)處理歷史遺留問(wèn)題，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。三是加快投資步伐，規(guī)范投資架構(gòu)，豐富投資平臺(tái)，成立創(chuàng)融創(chuàng)業(yè)和強(qiáng)農(nóng)基金公司積極探索投貸聯(lián)動(dòng)、農(nóng)業(yè)扶持等新模式，精準(zhǔn)緩解中小微企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題。
二、關(guān)于“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠明顯，執(zhí)行集體決策制度不夠全面”問(wèn)題的整改情況
（一）優(yōu)化體制機(jī)制，堅(jiān)持民主決策。一是按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，規(guī)范內(nèi)部決策程序，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、制度化。二是始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委總覽全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，于3月13日修改并重新印發(fā)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)分工文件，進(jìn)一步明確各領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)。三是于4月制定《市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2019年度工作要點(diǎn)》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，分條線落實(shí)具體工作，并繼續(xù)執(zhí)行每月工作例會(huì)的會(huì)議制度。四是按照市國(guó)資委的工作安排，適時(shí)完善監(jiān)事會(huì)建設(shè)。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序。一是提高認(rèn)識(shí)，于1月21日召開(kāi)黨委會(huì)議，就黨委進(jìn)一步完善“三重一大”決策程序作出研究部署，將集體決策制度落實(shí)到具體工作中。二是于3月修訂出臺(tái)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)決策。
（三）扎實(shí)開(kāi)展民主生活會(huì)。一是于1月29日，集團(tuán)黨委開(kāi)展2018年度民主生活會(huì)，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查擺問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，做到見(jiàn)事見(jiàn)人，達(dá)到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。二是截止3月1日，集團(tuán)各黨支部已認(rèn)真召開(kāi)組織生活會(huì)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加。
（四）科學(xué)有效補(bǔ)齊人才培養(yǎng)短板。一是完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等制度體系，加強(qiáng)人才梯次配置，科學(xué)謀劃人崗編配，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備。二是加大干部隊(duì)伍培養(yǎng)力度，提高集團(tuán)職工綜合素質(zhì)。三是積極組織籌備支部及工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力，嚴(yán)管與關(guān)愛(ài)并舉，事業(yè)與情感留人。
三、關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹中央和省市委重要會(huì)議精神不夠深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不夠到位”問(wèn)題的整改情況
（一）提高黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是于2月20日組織集團(tuán)黨委再學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《浙江省黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》。二是制定集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題，每月學(xué)習(xí)不少于1次，每季度集體研討不少于1次，中心組組長(zhǎng)年度中心發(fā)言不少于2次，中心組成員年度中心發(fā)言不少于1次。
（二）深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體行動(dòng)方案。二是以集中督查、互學(xué)互查、隨機(jī)抽查、專(zhuān)項(xiàng)督查、定點(diǎn)監(jiān)測(cè)等多種方式，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化督導(dǎo)檢查，并將檢查情況在黨委會(huì)上通報(bào)。三是把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實(shí)情況，納入黨建工作考核。
（三）狠抓落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。一是壓實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，黨委書(shū)記履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自處置。二是把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制考核，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告重要內(nèi)容。三是在4月份組織意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)。四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，完善集團(tuán)微信、網(wǎng)站管理制度，健全管理員隊(duì)伍，規(guī)范干部職工網(wǎng)上信息傳播行為，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)滲透。
四、關(guān)于“干部隊(duì)伍建設(shè)存在短板，干部選任工作不夠規(guī)范”問(wèn)題的整改情況
（一）優(yōu)化內(nèi)部管理，研究人才與薪酬掛鉤制度。一是結(jié)合集團(tuán)自身的特征，創(chuàng)新薪酬制度，加快人才激勵(lì)和發(fā)展。二是結(jié)合集團(tuán)及下屬單位實(shí)際，制定集團(tuán)薪酬分配管理辦法及下屬單位人事管理辦法。三是加強(qiáng)同行業(yè)市場(chǎng)化調(diào)研，按照下屬單位的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，根據(jù)“功能類(lèi)”和“競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)”兩大屬性特征，完善下屬單位績(jī)效管理辦法。
（二）完善中層干部配置。一是對(duì)照巡察組反饋的問(wèn)題，進(jìn)行自我反思，2019年2月1日由黨委副書(shū)記牽頭，組織人力資源部及下屬單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。二是加強(qiáng)對(duì)組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)人員招聘程序進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)化程序意識(shí)，嚴(yán)格履行程序，制定出臺(tái)符合集團(tuán)實(shí)際、可操作性強(qiáng)的《人員招聘管理制度》，嚴(yán)格規(guī)范錄用流程。三是開(kāi)展對(duì)干部選拔任用工作和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況的自查工作，按照市委組織部選人用人相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的方式和程序，確保干部選拔任用各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，做到用制度選人、靠制度管人。四是按照“梯次配備、專(zhuān)業(yè)配套、氣質(zhì)互補(bǔ)、能職相稱(chēng)”的要求，加大中層干部招引選任工作，現(xiàn)已面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)中層及下屬負(fù)責(zé)人3名，同時(shí)，按計(jì)劃進(jìn)行中層干部競(jìng)聘上崗，解決部分中層干部年齡偏大、年輕干部?jī)?chǔ)備不足的問(wèn)題，并加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，將集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部推薦至市委組織部。
（三）規(guī)范干部人事檔案管理。一是再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案管理?xiàng)l例》，在集團(tuán)及下屬單位對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面梳理，以“三齡兩歷”為核心，組織人員對(duì)相關(guān)干部人事檔案進(jìn)行重新核定，按照標(biāo)準(zhǔn)收集歸檔材料，力求達(dá)到組織部規(guī)定的完整、真實(shí)、精練、實(shí)用的要求。二是嚴(yán)格把關(guān)，確保集團(tuán)職工在集團(tuán)入職期間的檔案完整規(guī)范。
五、關(guān)于“基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”問(wèn)題的整改情況
（一）進(jìn)一步規(guī)范支部會(huì)議記錄工作。一是在各黨支部開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查支部學(xué)習(xí)記錄、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄等方面存在的問(wèn)題并及時(shí)整改到位。二是組織各黨支部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)。三是計(jì)劃定期檢查各黨支部組織生活制度落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正。四是于2月20日，召開(kāi)黨支部組織生活會(huì)，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行集中整改，推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化。
（二）嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)展黨員和使用黨費(fèi)。一是組織開(kāi)展集團(tuán)黨員發(fā)展程序和黨費(fèi)收繳和管理自查自糾工作。二是組織各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細(xì)則》《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳使用和管理規(guī)定》。三是指導(dǎo)督促各黨支部嚴(yán)格按規(guī)定規(guī)范黨員發(fā)展流程，規(guī)范黨費(fèi)收繳和開(kāi)支，做到賬實(shí)相符，臺(tái)賬清楚。
六、關(guān)于“面臨新情況新問(wèn)題敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為有所欠缺”問(wèn)題的整改情況
（一）穩(wěn)中有序處置疑難債權(quán)債務(wù)。一是召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究“處置疑難債權(quán)債務(wù)擔(dān)當(dāng)不夠”問(wèn)題。二是完善有關(guān)下屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)明確總經(jīng)理職責(zé)。三是積極推動(dòng)疑難問(wèn)題處置。
（二）積極協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)上市工作。一是于2月14日召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)專(zhuān)題研究該問(wèn)題。二是于2月15日隨市國(guó)資委走訪調(diào)研，著重了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)近況及在推動(dòng)企業(yè)重組上市過(guò)程中的困難等。三是多部門(mén)合力，推進(jìn)企業(yè)上市工作。
（三）服務(wù)協(xié)調(diào)托管單位。一是于3月5日，召集集團(tuán)相關(guān)職能部室及下屬企業(yè)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)專(zhuān)題研究該問(wèn)題。二是目前已起草制定對(duì)正策擔(dān)保、創(chuàng)融創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)農(nóng)投資等托管（下屬）企業(yè)的管理制度初稿，等待印發(fā)執(zhí)行。三是建立盡職免責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，按市政府要求強(qiáng)化責(zé)任，完善決策機(jī)制防范與控制風(fēng)險(xiǎn)。四是于3月5日組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究托管單位資金使用及業(yè)務(wù)工作，落實(shí)分解2019年度目標(biāo)任務(wù)，目標(biāo)較上年度有大幅提高，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展力度。
七、關(guān)于“黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)”問(wèn)題的整改情況
（一）進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)薪酬發(fā)放。一是通過(guò)自查，共發(fā)現(xiàn)2017年和2018年發(fā)放開(kāi)門(mén)包金額50400元，已于2019年1月18日全數(shù)退回。二是2019年起已停止發(fā)放開(kāi)門(mén)包，發(fā)放工作嚴(yán)格按集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）切實(shí)有效開(kāi)展調(diào)研工作。一是創(chuàng)新調(diào)研方法，本著“求精不求多”的原則，找準(zhǔn)與集團(tuán)業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究。二是落實(shí)調(diào)研工作責(zé)任，對(duì)調(diào)研任務(wù)細(xì)化，班子成員每年到下屬企業(yè)調(diào)研不少于2次。三是組織學(xué)習(xí)就如何開(kāi)展調(diào)研工作的專(zhuān)題培訓(xùn)，全面提高干部職工開(kāi)展調(diào)研工作的能力和寫(xiě)作水平，班子成員每年撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于1篇。
（三）規(guī)范文件制定印發(fā)工作。一是加強(qiáng)發(fā)文管理，嚴(yán)明發(fā)文程序和行文格式，在發(fā)文前對(duì)文件內(nèi)容、格式、文體加強(qiáng)審核，督促擬稿部門(mén)修改完善，進(jìn)一步提高集團(tuán)文書(shū)質(zhì)量。二是督促各部室對(duì)文件草擬、材料撰寫(xiě)等環(huán)節(jié)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)日常管理，對(duì)年度方案、計(jì)劃等文件根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及時(shí)調(diào)整、完善內(nèi)容。
（四）規(guī)范資金競(jìng)爭(zhēng)性存放工作。一是于1月出臺(tái)《湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司資金存放等財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理暫行辦法》，明確資金存放限額標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)要求，之后完成對(duì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及下屬公司資金存放的招投標(biāo)工作。二是對(duì)下屬企業(yè)的資金存放情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。
（五）規(guī)范對(duì)干部因私出國(guó)（境）管理。一是對(duì)未進(jìn)行出入境備案的人員查漏補(bǔ)缺并已備案。二是完善集團(tuán)干部因私出國(guó)（境）管理制度，于1月4日出臺(tái)符合集團(tuán)實(shí)際、操作性強(qiáng)的《市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)出國(guó)（境）管理暫行辦法》，嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)流程。
八、關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未壓緊壓實(shí)，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督制約還不夠有力”問(wèn)題的整改情況
（一）落實(shí)黨委主體責(zé)任。一是在2月18日，集團(tuán)全體職工大會(huì)上，專(zhuān)題部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)定政治站位，提高政治覺(jué)悟。二是于3月1日出臺(tái)《市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委關(guān)于開(kāi)展“黨紀(jì)教育一刻鐘”活動(dòng)的實(shí)施方案》，完善內(nèi)容，豐富形式，增強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。從集團(tuán)3月5日的例會(huì)開(kāi)始，重點(diǎn)做到“三個(gè)必學(xué)”，即加強(qiáng)政策宣講、黨紀(jì)解讀和案例剖析，全方位、多角度地開(kāi)展活動(dòng)。三是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，督促集團(tuán)黨委下屬各黨組織結(jié)合各自工作實(shí)際有效開(kāi)展黨性黨紀(jì)教育工作，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入綜合考核，并計(jì)劃組織開(kāi)展形式多樣的警示教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，豐富具體措施。四是在農(nóng)歷春節(jié)前開(kāi)展年度廉政談心談話，具體為：集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)談，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和下屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)談，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室談。
（二）明確“兩個(gè)責(zé)任”界限。一是已向上級(jí)組織匯報(bào)，專(zhuān)職紀(jì)委書(shū)記目前已配備到位。二是集團(tuán)黨委已對(duì)分工進(jìn)行了調(diào)整，黨委副書(shū)記分管黨建、人事工作，紀(jì)委書(shū)記專(zhuān)職負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。三是加強(qiáng)集團(tuán)紀(jì)委干部建設(shè)，目前集團(tuán)紀(jì)委由5名委員組成，其中專(zhuān)職人員2名。
（三）健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。一是明確查找方法，以界定工作職權(quán)為基礎(chǔ)，梳理查找廉政風(fēng)險(xiǎn)可能存在和發(fā)生的環(huán)節(jié)，于2月18日起，利用兩周的時(shí)間完成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的自查，并提出相關(guān)防控措施。二是在進(jìn)行排查后，于3月4日，印發(fā)《湖州市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)本部及下屬企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施》并及時(shí)做好教育宣傳、確保制度的落實(shí)。三是在2月25日的黨委會(huì)上，由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)再次明確《集團(tuán)考勤、請(qǐng)假管理辦法》，強(qiáng)調(diào)凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出培訓(xùn)、考察、調(diào)研前要做好相關(guān)報(bào)備并及時(shí)做好廉政提醒。
（四）抓好日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。一是于1月30日，農(nóng)歷春節(jié)前進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)作風(fēng)檢查。二是于2月22日召開(kāi)集團(tuán)紀(jì)委委員全體會(huì)議，專(zhuān)題對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》原原本本再學(xué)習(xí)，提高執(zhí)紀(jì)能力，并研究制定《湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司日常工作正風(fēng)肅紀(jì)檢查方案》，將日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)范化，完善發(fā)現(xiàn)問(wèn)題機(jī)制。三是組織日常紀(jì)律檢查，使用專(zhuān)門(mén)的通報(bào)形式，將檢查結(jié)果在集團(tuán)上下進(jìn)行公示，并對(duì)于在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改到位。
下一步，市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委將深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央和省市委關(guān)于做好巡視巡察“后半篇文章”的要求，持續(xù)抓好巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是組織開(kāi)展巡察整改“回頭看”。針對(duì)市委第二巡察組指出的6個(gè)方面32項(xiàng)問(wèn)題，逐一開(kāi)展整改工作的“回頭看”，重點(diǎn)檢查問(wèn)題有無(wú)糾正到位、財(cái)物有無(wú)退還到位、人員有無(wú)教育到位，確保具體整改事項(xiàng)不折不扣落到實(shí)處，不打擦邊球，真正經(jīng)得起檢驗(yàn)。二是建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。著眼于用制度管人管錢(qián)管事，把具體問(wèn)題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，深入分析巡察組反饋問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，推動(dòng)責(zé)任部門(mén)進(jìn)一步建立健全機(jī)制，做到解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套長(zhǎng)遠(yuǎn)制度。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督嚴(yán)格化、糾錯(cuò)工作常態(tài)化、整改效果長(zhǎng)效化。三是加快推進(jìn)清廉產(chǎn)投建設(shè)。堅(jiān)決貫徹中央、省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署，把政治紀(jì)律挺在前面，把“兩個(gè)維護(hù)”作為清廉產(chǎn)投建設(shè)的綱領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)各級(jí)黨組織管黨治黨的責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)帶動(dòng)和促進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)向好，努力使黨員先鋒帶頭、干部清正廉潔、單位風(fēng)清氣正的良好局面日益鞏固，持續(xù)深化。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0572-2715801；郵政信箱：湖州市長(zhǎng)興路258號(hào)主樓1402室湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，郵編313000（信封上請(qǐng)注明“對(duì)市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委關(guān)于巡察整改情況的意見(jiàn)建議”）；電子郵箱：hzcyjt@163.com。
中共湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2019年5月13日
